２０３５年、私はどんな働きをしているだろうか？

個人事業主と従業員の境目が、あいまいになっていくであろうという予測。複数の組織に所属することが当たり前になったり、プロジェクト単位で流動的に人が動いたりする可能性が高まっています。

私は今、現在進行形で「企業に雇用されている働き方」と「フリーランスでの働き方」の２本の柱で活動しています。フリーの仕事が大半を占めていますが、週に一度は所属する組織にも出社しています。

私が公私ともに目指しているのは、多様性を認め合う環境づくり。個性や特性を容認しあって暮らしていきたいと強く願っています。そんな社会をつくる、と言ってしまうと大きな話になりますが、自分の周りから環境を整えていこうと考えると、私にもできることがたくさんあるはずです。

障がいがある人もない人も、子どもがいる人もいない人も、結婚している人もしていない人も、働いている人も働いていない人も、介護をしている人もしていない人も、どんな人も、きっとそれぞれが感じる何らかの壁があるのではないか？と想像するからです。

より多くのコミュニティに出会えるフリーランスの働き方は、その気持ちをより多くの場面で発信できることにもつながっていきます。そして、一つの組織に縛られるより、いろいろな業態・業種を経験できることは、それだけ自分の視野も価値観も経験もスキルも広がっていきます。私にとって、それはお金には変えがたい報酬となっています。

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仕事ありきの働きではなく、人ありきの働きに移行していくと考えると、今よりもさらに自分の魅力を自覚できている私でありたいと考えます。その魅力とは、特別なものではなく「自分らしさ」や「ユニークさ」という認識です。私はこう言う人間だから、私はこれができてこれができない人間だからと自分自身を決めつけることのないよう、変化していく自分をその都度キャッチすることが、私が私にしてあげられることだと考えています。

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そこで、今回は「ユニークな自分を発見しよう」というテーマにて、３０分間の体験ワークショップを実施しました。

主な内容は、人と会社のリデザインの考えを聞いていただき、そこから気になるフレーズを書き出して、なぜそれが気になったのか、そのフレーズから連想される自己の経験は何か、を書き出し、語っていただく流れです。

想定している本番では、そのあと各々がフィードバッグしあい、自己探求を深めるという内容になっています。

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同じ話を聞いたとしても、その話から何を感じ取ったのか、どう考えたのか、どのような行動につながっていくかは人それぞれ。普段は、体験と経験の違いを意識せずに過ごしていますが、偶然出会った初めましての方々に自己を語り、また他者の語りを聴くことによって、自分を見る目が養われるのは間違いありません。いろいろな役割で蓋をしている感情に目を向けることができるのも、こういったコミュニティで語り合うメリットです。

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たとえば人は毎日、服を着ます。その「着る」という行為は同じでも、選んでいるものは人それぞれ。素材が良いから、着心地が良いから、色が気に入ったから、形が気に入ったから、このブランドが好きだから、機能性が高いからなど、選び方はバラバラです。

それは経験にも置き換えることができます。同じような体験をしても、そこから生まれる経験は人それぞれ。

そして、出来事そのものは変わらなくても、人によっての意味づけは、その後の行動によって大きく変化していきます。

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私は、当たり前に違う価値観を認め合える環境で暮らし、仕事をもちたい。そんな想いとともに、このリデザインチームで自身の主体性を発揮していくつもりです。