どこからがハラスメント？どこまでがハラスメント？と、ハラスメントの境界を論ずるより、より良い職場環境とは何か、そのために何ができるのか、を一人ひとりが考えること。

嫌がらせ（ハラスメント）をしない、嫌がらせを減らす、と否定形で言っているだけでは、いつまでたっても変化が期待できません。思いを見える化し、思いやりを持って働きやすい職場づくりのために何ができるか、皆さんと一緒に考えたいと思います。